8वां वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! कितनी बढ़ेगी सैलरी, जानें पूरा गणित

लंबे समय से इंतज़ार कर रहे लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत की खबर है। सरकार ने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के कार्यक्षेत्र (ToR) को हरी झंडी दे दी है और पैनल के सदस्यों के नाम भी फाइनल कर लिए हैं। यह खबर उन सभी के लिए खुशी का मौका है जो अपनी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे थे।

क्या करेगा वेतन आयोग?

हमेशा की तरह, आठवां वेतन आयोग सिर्फ़ वेतन की समीक्षा ही नहीं करेगा, बल्कि भविष्य में सैलरी और पेंशन की गणना के लिए एक नया फॉर्मूला भी तैयार करेगा। इस आयोग की सिफारिशों के आधार पर सरकार फिटमेंट फैक्टर तय करेगी, जो कर्मचारियों के मूल वेतन और पेंशनभोगियों की पेंशन को निर्धारित करता है। आसान शब्दों में कहें तो फिटमेंट फैक्टर एक गुणक की तरह काम करता है। जितना बड़ा फैक्टर, उतनी ज़्यादा सैलरी!

कितनी बढ़ सकती है सैलरी?

मान लीजिए, किसी कर्मचारी का मौजूदा मूल वेतन 35,000 रुपये है। सातवें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ था, जिसके हिसाब से नया वेतन 35,000 × 2.57 = 89,950 रुपये हो गया था। अब अगर आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.0 से 2.5 के बीच रहता है, तो नया वेतन 70,000 रुपये से 87,500 रुपये तक हो सकता है। यानी एक झटके में सैलरी में 30,000 रुपये से ज़्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है!

सैलरी का गणित समझें

आइए, इसे और आसान तरीके से समझते हैं। अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा मासिक सैलरी 45,000 रुपये है, जिसमें मूल वेतन, डीए, एचआरए और अन्य भत्ते शामिल हैं। मान लीजिए, इसमें मूल वेतन 18,000 रुपये है। सातवें वेतन आयोग में इसे 2.57 से गुणा किया गया था। अगर आठवें आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.0 या 3.1 तय होता है, तो नया मूल वेतन 54,000 रुपये से 56,000 रुपये तक हो सकता है।

अब इसमें 35-42% डीए और अन्य भत्ते जोड़ दें, तो कुल सैलरी 78,000 रुपये से 85,000 रुपये प्रति माह तक पहुँच सकती है। यानी एक सामान्य सरकारी कर्मचारी, जो अभी 45,000 रुपये कमा रहा है, उसकी सैलरी में 30,000 से 40,000 रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है। यह खबर निश्चित रूप से लाखों कर्मचारियों के चेहरे पर मुस्कान लाएगी!

कब लागू होगा नया आयोग?

वर्तमान सातवां वेतन आयोग 2016 से लागू है। आमतौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होता है। अनुमान है कि आठवां वेतन आयोग 2028 से लागू हो सकता है। हालाँकि, वित्त मंत्रालय ने अभी तक इसकी आधिकारिक पुष्टि नहीं की है। फिर भी, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में इस खबर को लेकर उत्साह है, और सभी को उम्मीद है कि जल्द ही और स्पष्ट जानकारी सामने आएगी।